获奖感言

非常荣幸能获得北大青鸟总部授予的“2007年度优秀主管奖”殊荣，这是对我们上海青慧中心学术部2007年工作的表彰及肯定，虽然获得的是个人奖项，但我觉得这个荣誉是属于我们整个中心的，这和中心校长赵老师，在07年初制定中心本年度要狠抓“校风、教风、班风，学风”的四风建设，全面提高教学质量，提高学员满意度的指导方针分不开，当然这也是学术部所有教员及其他部门的同事共同努力工作得来的成果，所以这个奖项因该由大家一起来分享。

回顾07年学术部的工作，主要围绕着提高教学质量来展开，我觉得中心要办的好，教学质量最为关键，北大青鸟ACCP项目是软件开发职业培训，正如总部年会所说的，职业教育就是就业教育，那么就业就是硬道理。只有提高教学质量，让学员能真正用心去学，并且学会了，项目做出来了，才能保证就业质量，这是中心和广大学员共同期待的结果。我们今年所有工作都围绕这点来展开，如教风方面：全体学术老师固定于每周三下午，组织学术研讨，集中学习最新的软件知识，扩充及提高自己的知识面，同时开设面向学员的技术公开课，以此来提高学员的知识面及就业能力。我们每个老师都非常的敬业，努力上好每一堂课，耐心解答学员的疑问，也会常常放弃自己的休息时间来辅导有问题的学员。在学风方面，我们狠抓学员考勤及上课纪律，并加强了作业管理，小班辅导。在班风方面，我们每个班级都设立了班委及学习小组，加强了班委管理，增强了班级团队凝聚力，形成了积极好学的良好班风。在校风方面，我们开展了丰富多彩的班级校园活动，如编程争霸赛以及年度项目设计大赛等。

    今天获得这个奖，也只能代表着过去，代表着07年，同时，也对我08年工作提出了一个新的要求，在08年的工作中，我将继续带领中心学术教职员工努力提高教学质量及学员满意度，并将此项工作放在首位，让学员真正觉得中心是个家，学习是快乐的，前景是充满希望的。基本将通过以下几个方面展开，第一方面：我们将每个月开展学员满意度调查，了解学员心目中好班主任，好老师，以及好学校的标准，以此来促进中心管理水平，一切以提高学员满意度为中心；第二方面：中心在08年中，将大力开展中心论坛(qinghui.softlabs.cn)建设，使得论坛能够真正成为教员的第二课堂、学员的第二课堂、真正为学员排忧解难；第三：中心将继续大力开展面对学员的免费技术公开课，免费基础英语及日语学习讲座等，诣在提升学员综合能力，为学员的成功就业增加更多砝码；第四：开设中心软件工厂，中心将与企业合作，由企业引入实际应用项目，并由企业资深的项目经理来管理该工厂内的技术团队，设立规范考勤及业绩考核，使学员在中心就能体验专业化的工作流程及管理，为学员提供实战演练机会的同时，增加学员与企业高层管理的接触与学习机会，为学员挖掘更多的就业契机；第五：随着ACCP5.0课程的发布，我们学术部将带领学员紧跟技术步伐，更加细化各项管理工作，提高班级整体授课能力、班级管理能力。

    08年是中心充满机遇，充满挑战的一年，我有这个信心，带领中心教学团队，努力奋斗，使得我们教学工作在08年里有个全新突破，同时也希望中心数百名学员及广大学员家长能继续支持与配合我们的工作，让我们共同携手，再创辉煌，谢谢大家！

学术部经理：金兵

2008-1-7