“为了使培养的学员更加贴近企业的用人需求，北大青鸟经过一年多的深入调研，搜集到5362家企业的招聘信息，并据此制订出286个使用技能点，基本能满足企业的用人需求。”北大青鸟APTECH公司总经理梁军如此形容ACCP 5．0课程体系的研发过程。他认为，在职业教育领域，ACCP 5．0将成为以就业为最重要诉求的经典课程体系。日前，这套斥资2000万元打造的旗舰课程体系在经过两年的研发之后首度与学员见面。

紧贴需求与逆向思维

    一份来自某知名人才招聘网站的统计数据显示，随着IT培训机构数量的激增，底层IT人才的缺口逐渐缩小，但中层IT人才的缺口依然很大。同时，用人企业对IT人才需求已经发生微妙变化——技能细分将成为下一代IT人才培训的主要趋势。

    然而事实上，把握企业用人需求却并非易事。IT行业技术热点转变之快带来的课程体系滞后、企业用人需求的逐渐细分，让许多培训机构无从下手。“受过职业教育的学员却无法找到工作，成为IT培训机构的最大苦恼。”梁军告诉记者。

    梁军介绍，北大青鸟此次发布的新课程体系ACCP 5．0在研发时着重考虑了此问题。“为了使学员具备用人企业招聘时要求的一年工作经验，ACCP 5．0规定学员需要在整个学习过程中完成52000行代码的规范编写，并参与完成26个小项目和2个中型项目，通过大量的、反复的动手实践，具备熟练、规范的编码和调试能力，真正成为有项目开发经验的人。”

    全国高等院校计算机基础教育研究会会长谭浩强教授指出，国内几乎所有高等院校都开设计算机专业，但通常只注重学生在计算机基础理论层面的灌输与培养，学生缺乏实践经验，最终导致学生毕业后无法满足企业的实际要求。而本课程提炼的这些技能点准确把握行业的发展脉搏，正是软件企业真实用人需求的体现。ACCP 5．0的推出为IT行业人才培养树立了新的标尺。

   “与其他培训课程不同之处在于，ACCP5．0是从对企业需求的调研出发，采用逆向思维设计出来的。而并非居高临下地为设计而设计。”梁军告诉记者。

    对于IT企业的用人观念的转变，青牛（北京）技术有限公司公司总裁助理徐勋章感同身受。他告诉记者：“现在公司已经将招聘重点从高学历的知识型人才转向了实战型的技能人才，更加看重学员的实际操作能力和动手能力。”记者也了解到，目前已有许多培训机构开始尝试务实课程设计。

ＩＴ培训中国不输印度

    对国内IT培训行业的现状与前景，梁军颇为看好。他表示，国内的IT培训机构虽然各有特色，但发展前景大都较好。目前北大青鸟已经覆盖了80多个城市，建立了240家地方分中心。

    同时梁军也认为，与印度相比，我国的IT培训行业基本不存在差距。他说：“虽然印度软件产业有诸多优势——印度IT的行业发展较早，人才培养相对成熟，而我国在IT行业发展初期，人才培养还没有形成规模，培训的质量不高，但我们通过这几年和印度的合作，IT人才培训发展迅速，逐渐成熟，规模逐渐壮大，在IT人才培养上已经不输给印度。”